Overslaan naar content

HR Medewerker (24 uur)

  • Hybride
    • Weesp
  • € 3.748 per maand
  • HR

Functieomschrijving

Samen verder bouwen aan een sterk HR-fundament!

Ben jij een administratief en organisatorisch talent dat graag het kloppend hart van een HR-afdeling vormt? Houd jij ervan om structuur aan te brengen in onze HR processen, medewerkers en managers te ondersteunen èn een cruciale rol te spelen in een soepel lopende organisatie? Dan zijn wij bij WoningNet op zoek naar jou!

Dit ben jij

Als HR Medewerker ben je de onmisbare schakel in onze HR-afdeling. Jij bent degene die zorgt dat alles achter de schermen op rolletjes loopt. Als HR Medewerker ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan administratieve en operationele taken binnen het HR-team. Je ondersteunt medewerkers gedurende hun hele employee journey: van hun eerste werkdag tot het afscheid. Dit doe je door:

  • Personeelsadministratie: Jij verwerkt alles rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers in ons personeelsinformatiesysteem AFAS. Van arbeidsovereenkomsten tot signaleringslijsten (zoals jubilea en einde proeftijd), veel is geautomatiseerd dus jij hebt het overzicht.
  • Vraagbaak: Met jouw vriendelijke en toegankelijke houding sta je klaar om medewerkers en managers te ondersteunen bij uiteenlopende HR-vragen.
  • Rapportages en signalering: Je stelt rapportages op over o.a. FTE’s, opleidingen en externen, zodat we altijd up-to-date blijven.
  • Medeverantwoordelijk voor de salarisvoorbereiding: Jij zorgt dat alles piekfijn klaarstaat voor een vlekkeloze salarisadministratie.
  • On-boarding en off-boarding: je bent de spil in het onboarden van onze nieuwe collega's en zorgt bij uitstroom voor een soepel en attent proces.  
  • Recruitment: ondersteuning bij werving & selectie van nieuwe collega's en meedenken hoe wij als werkgever ons zo aantrekkelijk mogelijk blijven presenteren.
  • Projectmanagement: Ondersteunen bij HR-projecten en beheren en optimaliseren van SharePoint en Confluence voor betere toegang tot HR-informatie.

Een afwisselende en uitdagende functie binnen een dynamisch en informeel team, waar jouw bijdrage echt het verschil maakt. Je krijgt volop kansen om deze rol naar een hoger niveau te tillen en actief bij te dragen aan het optimaliseren van zowel de kantooromgeving als de HR-processen.

We bouwen samen aan een professionele en efficiënte HR-afdeling. Wil je weten met wie je gaat werken? Check gerust de profielen van Sherida Redjo, Annemiek Wullings en Donata Leeflang


Vereisten

Kun jij deze uitdaging aan? Dit zou helpen:

  • HBO werk- en denkniveau met en enkele jaren werkervaring in een soortgelijke functie. 
  • Sterke organisatorische vaardigheden en een scherp oog voor detail: jij weet dat de kleinste dingen vaak het verschil maken.
  • Een hands-on mentaliteit: je stroopt graag de mouwen op en houdt van afwisseling in je werk.
  • Sterke communicatieve vaardigheden: je weet medewerkers en managers op een prettige manier te woord te staan.
  • Ervaring met personeelsadministratie, kennis van AFAS is een pre.

Wat bieden wij jou?

Ook al zijn de werkzaamheden binnen de functie nog zo afwisselend, wij snappen ook wel dat er meer nodig is om jou te laten solliciteren. Wat is er dan zo bijzonder aan het werken bij WoningNet? Allereerst heb je bij WoningNet niet gewoon een baan, jouw werk heeft impact. Jij verandert iedere dag de wereld van woningzoekenden. En deze missie verbindt alle WoningNet collega's; hoe verschillend we als individuen ook zijn. Met een betrokken team werken wij aan innovatieve oplossingen voor woonruimteverdeling. Jouw bijdrage aan ons HR-team zorgt ervoor dat onze medewerkers met plezier en vertrouwen kunnen werken aan onze missie. Als HR Medewerker heb je veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid. Binnen deze afwisselende rol kun je grotendeels zelf je dagindeling bepalen. Ook waar je werkt kun je grotendeels zelf bepalen, WoningNet werkt hybride, 50% thuis en 50% op kantoor. Voor deze functie is het instroomsalaris vanaf €3.748,- op basis van 36 uur per week.

Dan zit er dus maar één ding op. Solliciteren maar!

Wij ontvangen graag je CV en motivatie. Heb je vragen? Donata Leeflang (HR/Recruitment) vindt het leuk om van je te horen : T 06-51524079. Een screening en het aanvragen van een VOG is onderdeel van de aanname procedure.

Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

of

Apply with Linkedin onbeschikbaar
Apply with Indeed onbeschikbaar